在加强高校财务工作者素质的基础上
2019-06-13 18:33
来源:未知
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会计行业是市场经济活动中的一个重要领域,会计活动服务质量的好坏与投资人、经营者和社会公众的利益有密切关系,也影响着整个社会经济活动秩序的健康与否。而高校财务工作者职业道德的优劣,对高校财务工作者职能的有效实施起重要作用,也深深地影响着会计信息的利用者,推动着整个社会的政治、经济、道德的能动发展。高校财务工作者职业道德体系建设是一项循序渐进的系统工程,要加强高校财务工作者职业道德水平,提高高校财务工作者行为规范,健全高校财务工作者工作秩序,使整个社会经济活动沿着健康、有序的轨道向前发展。总之,高校财务工作者职业道德建设是一项亟待解决的课题,必须经过长期的、不断努力的实践才能完成,笔者坚信,经过广大高校财务工作者的不懈努力一定会实现的。

作者:刘刚 单位:牡丹江师范学院

1.3内部控制制度执行力不够

三、结语

一、我国高校财务工作者职业道德的现状及存在的问题

2.1健全完善我国高校财务工作者职业道德规范体系

2.2建立健全会计职业道德评价体系

1.1高校会计信息失真是我国经济活动中急需解决的重大问题

实事求是、客观公正是高校财务工作者职业道德规范中非常重要的行为准则,有些高校财务工作者在财、权、色面前立场不够坚定,在遵守实事求是、客观公正的原则上不够果断,高校财务工作者在会计活动中,会计账簿、凭证失真、假账现象时有发生。

利用法律规范与道德规范相结合的办法,完善高校财务工作者职业道德评价体系,也就是加强法律建设和道德规范以约束高校财务工作者正确行使职责,确保有法有规可循。高校财务工作者职业道德的监督评价体系是高校财务工作者职业道德系统的重要构成部分。第一,应该完善高校财务工作者职业道德跟踪监督系统,确保高校财务工作者职业道德意识所发展的阶段,第一时间跟踪高校财务工作者职业道德新的状况;第二,完善高校财务工作者职业道德评价体系的同时,建立道德评价委员会,对高校财务工作者职业道德进行有效的评价。

2.3以人为本,加强高校财务工作者教育培训

目前,财政部不断要求各部门建立健全内部控制制度,发布了很多针对内部控制的规范。根据财政部的要求,高校也在建立健全适合本单位的内控办法,可是高校内部控制制度执行力还不够。

培养良好的职业道德是一个漫长的、循序渐进的过程,在配备严格的规章制度的同时,还应该建立健全激励约束机制。职业道德不属于强制性的行为规范,高校财务工作者在执行部门工作时偶尔会有松懈情绪,所以,要完善高校财务工作者激励约束机制,建立健全考评评议奖励等制度,提高高校财务工作者执行职业道德规范的能力。建立健全高校财务工作者内部控制制度,给高校财务工作者职业道德建设提供监督规范。

高校财务工作者职业道德的好坏是影响会计信息失真、会计工作质量的重要因素。会计信息失真问题的出现与高校财务工作者职业道德有密切关系。道德的力量是巨大的,平时法律控制不到位的,道德可以规范约束。

2.4建立健全激励约束机制,规范高校财务工作者职业行为

高校财务工作者素质的高低,不仅影响到高校会计准则和高校会计核算制度的执行贯彻效果,而且影响到会计工作质量、会计信息失真情况。不断地向高校财务工作者系统地传授高校财务工作者职业道德知识,提高高校财务工作者对高校财务工作者职业道德的正确认识,使高校财务工作者自觉遵循职业道德水平。高校财务工作者职业道德,其实是一种理性的、自我规范的道德规范,当前,我国的高校财务工作者整体素质并不高。在加强高校财务工作者素质的基础上,加大对高校财务工作者的教育培训力度。首先,高校财务工作者应该把按章办事、依法办事作为行动准则,增强高校财务工作者的诚实守信观念;其次,要加强学习,注重高校财务工作者的相关专业知识和税法等的教育培训,加强会计人员整体素质的提高。

目前,会计信息失真对市场秩序、高校经济决策起到了很大的影响,形成了不好的社会风气。市场经济单靠规章制度的控制是远远不够的。道德规范与巨大的经济利益发成冲突时,加强诚信道德教育有利于平衡二者之间的关系。目前,会计信息失真、假账现象时有发生,说明单靠法律法规强制约束是不够的,提高高校财务工作者的综合素质、加强高校财务工作者职业道德规范、建立健全高校财务工作者职业道德规范体系已是大势所趋。

二、加强高校财务工作者职业道德建设的基本途径

1.2人为违背实事求是、客观公正的道德行为

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